株式会社ひととこむでは、10月より毎月第一月曜日を全店休業とし、全社員で学びを深める時間を設けることになりました。

営業日を毎月1日減らす。

会社として決して小さな決断ではありません。

そして、お客様にとっても「通えない日」を毎月1日つくることになります。

ご不便をおかけしてしまうことに、申し訳ない気持ちもあります。

それでも、私たちがこの決断をしたのは、目の前のお客様へ、今まで以上に質の高いサービスを届けていくためです。

パーソナルジムRatでは、未経験からスタートし、研修や実践を重ねてプロトレーナーとしてデビューするスタッフが多く活躍しています。

「スタッフ育成」は会社として向き合い続けるべき重要なテーマのひとつです。

日々の営業の中でも、スタッフ一人ひとりが学び、成長を重ねています。

しかし、本気でサービスの質を高めていくのであれば、それだけでは足りない。

店舗や役職、経験年数に関係なく、全社員が一緒に学び、知識や技術をアップデートする時間を会社として確保する必要があると考えました。

研修日には、スキルの高いスタッフが持つ知識やノウハウの共有をはじめ、より良いサービスをつくるための新たな取り組みなども全社で共有していきます。

「中途半端なサービスはしない」

この言葉を、ただ掲げるだけにはしたくない。

だからこそ、営業できる日をあえて休業日に変えてでも、全社員で学ぶ時間をつくることを決めました。

毎月1日の休業日は、パーソナルジムRatがこれからさらにお客様へ貢献していくための「覚悟の1日」です。

もっと成長できる。
もっと良いサービスを届けられる。
もっとお客様の人生に貢献できる。

そう信じて、パーソナルジムRatはこれからも全社員で学び、成長し続けます。